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老板们,请别再乱入教育行业了,不仅不赚钱,门槛还特别高

发布时间:2020-03-25 12:16来源:互联网

教育行业近几年快速发展,越来越多的人加入了教育领域,线上、线下机构到处都是,各大网站都能看到教育公司的招生海报。

人人都觉得教育机构好做、赚钱,随便找个场地,搞得漂亮一点,再淘换点课程,招聘几个老师,就可以开干了。

有的人,只是搞了些课程,然后就开始招商加盟,总部挣着加盟费,随便招聘几个所谓的区域经理和督导就可以进行扶持了。

教育曾几何时也是资本的宠儿,都看好了教育的现金流以及用户数量,从天使轮一直到IPO,资本几番操作就可以大赚一笔。

有些宝妈,生了孩子后,发现自己在孩子上课方面要花很多钱,就觉得开个教育机构非常好,自己孩子可以学,还能招生赚钱,何乐而不为呢?于是,召集三五好友开干。

特别在加盟体系中,某知名机器人品牌,收费昂贵,校区开的高大上,吸引了不少投资者,有的老板投入巨资在繁华地段开始创业,结果北京两套房投进去还在亏损,最后只能接受现实。

曾经接触过一个早教机构,在华北区有100多家加盟店,只有1、2家盈利,其他均亏损,有两家投入超过300万的加盟商,更是亏得血本无归,最后无奈止损。

有的家长看着托管班人多,自己就联合几个家长做起了托管班,因为信任关系,班里的同学都去报名,结果发现,学生成绩非但没有提高,反而下降了不少,最后,家长间的信任也随着托管班的关门而远去了。

这就是残酷的现实,教育行业没有想象中的那么美丽,门槛也没有那么低,你进来了不要紧,但是,如果你不专业,你能做的只有毁了这个行业,更严重的是:因为你,浪费了孩子们宝贵的时间。

所以,请老板们不要再乱入教育行业,这个行业伤不起,毁不起,现在已经不赚钱了,而且门槛还特别高,你高攀不起。

教育行业,需要有长期坚持的心,教育的热情,才能做好,如果单纯的想赚钱,那这个行业不适合你,因为她没有那么快回报你。

足够的资金:能够支撑至少6-8个月的资金。专业的课程:不是淘宝上买来的,而是真的有效、有特色的课程。社会资源:管理部门的政府资源、课程销售的招生渠道。专业的人才:最好自己就是专业人才,专业的老师,而不是从某个学院里找来的“学生老师”。管理经验:丰富的管理经验,是理性的管理经验,而不是所谓的善良老板。销售经验:没有销售经验的老板,只能等着亏损。和老师打交道的经验:这点很重要,这也是行业特有的要求,虽然不是体制内的老师,机构的老师既是员工,又是老师,沟通方式完全不能归为员工。开店经验:如果你没有过开店的经验,那么你开的第一家店很可能就是关门收场。这些都是开一个线下教育机构需要具备的最基础素质,如果你都没有,或者只是有些社会资源,那你还是先停一停,不要进来了。

疫情期间,很多机构倒闭,大量教育行业的老师、销售、校长失业,有一部分转战微商,一部分寻找新的工作岗位,还有一大批计划在自己的家乡开个培训班。

并不是不鼓励老师们在家乡创业,而是要给一些忠告,如果,你真的想好了,那就好好分析一下自己原来的工作经历,审视一下自己的能力,是否具备最基本的素质,不要只有热情,脑子发热。

最近,看了太多教育机构关门,老板申请破产,更对万千家庭造成了伤害。所以,如果你真的想好了要加入教育行业,在此,给你一些忠告。

教育是一份重重的社会责任,要能够始终如一,不要忽悠。教育对的是孩子,如果你只把教育当成生意,不会有好的收益。一次收费不要超过6个月(国家规定是3个月),否则你会越陷越深。不要被只帮你做招生的人忽悠,他们并不是去帮你的,要多接触那些帮你提高校区专业度的人和平台。做好专业的服务,对得起信任你的家长和孩子。选好员工,不要被低层次的员工拉低了整个团队的水平。

教育行业的门槛其实非常高,不要看到处都是广告就觉得很火,这是市场竞争过于激烈的表现,也是市场趋于疯狂的体现,只有专业才能让你长期生存。

教育一直都在,但你未必会在,今天你不尊重教育,将来你付出代价的时候,才会明白,教育行业才是你真的高攀不起。